RÜCKBLICK
Digitalisierung, zunehmende Interaktionsarbeit, vielfältige gesellschaftliche Veränderungen und vieles mehr – zahlreiche neue Anforderungen in der Arbeit haben sich in den letzten Jahrzehnten entwickelt.
In Österreich wurde hierauf bereits 2013 mit der Novellierung des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes (ASchG) reagiert: Damit wurde ermöglicht, neue Entwicklungen der Arbeitswelt in den Arbeitnehmer:innenschutz zu integrieren und klargestellt, dass die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auch vor psychischen Gefahren der Arbeitswelt zu schützen sind.
Das diesjährige Jubiläum der Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastung nahmen wir zum Anlass, um die Ursprünge dieser wichtigen rechtlichen Rahmensetzung, aktuelle Themen sowie Erfahrungen aus der Praxis der Evaluierung vor den Vorhang zu holen.
Was braucht eine Evaluierung am Puls der Zeit - heute und in Zukunft?
Was kann diese im Hinblick auf neue Herausforderungen in der Arbeit beitragen?
Eine Diskussion zu diesen und weiteren Fragen rundeten die Veranstaltung ab.
Die Veranstaltung wurde gemeinsam von den Arbeiterkammern Wien und Salzburg, der Allgemeinen Unfallversicherungsanstalt (AUVA) und dem Zentral- Arbeitsinspektorat (BMAW) durchgeführt.
Zielgruppen der Veranstaltung waren Akteurinnen, Akteure und Stakeholder im Arbeitnehmer:innenschutz.
